Le livre est divisée en plusieurs parties. Tout d’abord une préface de Maurice Lévy-Leboyer. Ensuite cinq grandes parties :
-Sélection et mobilité sociale (I) ;
-La professionnalisation (II) ;
-Petites et grandes entreprises (III) ;
-Les relations entre patronat et administration (IV) ;
-Image sociale et système de valeurs (V).
Certains espaces géographiques et/ou chronologie ne faisant pas partie de notre programme, j’ai ainsi fait le choix de ne ficher qu’un chapitre par partie.
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